La démarche d’équilibre RH
La notion de place est au cœur de la réalisation de soi. Trouver sa place, se sentir à sa place, se sentir légitime, s’épanouir, découvrir ses potentialités, avoir conscience de sa valeur et de ses compétences. Pour cela, nous vous accompagnons dans la connaissance de vous-même, dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de vie, professionnel et/ou personnel qui soit porteur de sens.
Nos valeurs
Confiance
Nous garantissons la confidentialité des échanges et la transparence de la démarche.
Optimisme
Nous portons un regard positif sur les ressources, talents et potentiels des personnes que nous accompagnons.
Respect
Nous instaurons une relation basée sur l’écoute attentive et le respect des personnes, sans juger, ni imposer notre vision des choses.
Responsabilité
Nous cherchons à développer l’autonomie à s’orienter, afin de rendre chacun acteur de son propre changement, responsable de ses actes et de ses décisions.
Nos engagements
Un accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des attentes, une co-construction de la démarche dans le respect de la réglementation.
Déontologie, éthique et professionnalisme dans la mise en œuvre de méthodes et d’outils adaptés, dans le respect du code de déontologie en application des articles R.6322-32 à 60 du code de travail.
Une démarche pragmatique afin d’aboutir à un projet réaliste et réalisable s’appuyant sur une veille constante de l’évolution économique du marché du travail.
Nos chiffres clés
0 abandon depuis la création du cabinet.
Taux de satisfaction 2024 :
| CPF : 5/5 | |
| Satisfaction : 100 % satisfaits/très satisfaits |
Taux de retour des évaluations 6 mois après la fin du bilan de compétences : 100%
40 ans d’expériences cumulés par notre équipe
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : bilan de compétences